为了扎实推进2027届毕业生就业工作，帮助毕业生准确理解就业签约相关规定，增强风险防范意识，10月12日-16日，教育学院组织毕业班辅导员面向2027届全体毕业生，开展以“规范签订就业协议”为主题的就业签约专题指导班会，为毕业生顺利求职、规范签约提供指导。

班会上，各辅导员围绕就业协议书与劳动合同的主要内容、签订要求及法律效力进行讲解，重点梳理二者在签订主体、适用阶段和权利义务等方面的区别，帮助毕业生厘清认识误区。辅导员强调，就业协议书不等同于劳动合同，不能替代劳动合同；毕业生与用人单位建立劳动关系时，应依法订立书面劳动合同，明确双方权利义务，切实维护自身合法权益。

针对求职签约中的关键环节，辅导员提醒毕业生认真核实用人单位信息，仔细阅读协议内容，重点关注工作岗位、工作地点、薪酬待遇及违约责任等条款，规范填写个人信息和相关材料，妥善留存签署文本。对于表述模糊、权利义务明显失衡的条款，要及时核实、审慎判断，避免因轻信口头承诺、忽视条款细节而产生纠纷。同时，引导毕业生将个人发展规划与岗位实际相结合，理性作出就业选择，增强契约意识，做到审慎签约、诚信履约。

本次主题班会将政策解读、签约指导与风险提示相结合，为毕业生把握签约要求、防范就业风险提供了具体帮助。下一步，教育学院将持续拓宽就业渠道，跟进毕业生求职进展，围绕不同就业需求开展精准指导与帮扶，推动岗位对接、签约指导和后续服务有效衔接，助力2027届毕业生高质量充分就业。

初审：吴静宇　复审：白鹭　终审：刘颖方